50代正社員向け求人サイトおすすめ5選｜安心して使える転職サービス比較（運営：株式会社しごとウェブ）

Q: 50代未経験でも正社員になれますか？

可能性はあります。50代未経験でも正社員採用の実績があるのは、人手不足の業界や、経験より勤務姿勢や安定性を重視する職種などです。応募条件を確認しながら、求人サイトとエージェント、必要に応じてハローワークも併用して探すのがおすすめです。

Q: 50代で転職すると年収は下がりますか？

ケースによります。役職や仕事内容が変わる場合は年収が下がる可能性がありますが、管理職経験や専門スキル、業界実績を活かせる転職では年収を維持できる場合もあります。年収だけでなく、雇用の安定性や働き方、定年後も見据えた条件も含めて検討しましょう。

Q: ハローワークは使うべきですか？

併用をおすすめします。ハローワークには年齢不問の正社員求人や地域密着型の求人が多く、50代の転職活動と相性が良い場合があります。民間の求人サイトや転職エージェントと併用して、選択肢を広げるのが現実的です。

比較表（5サイト横並び）

サイト名	主な対象年齢	正社員求人	特徴	向いている人
マイナビミドルシニア	40代後半?60代	多い	ミドル・シニア特化／大手運営	50代で正社員を目指したい方
リクルートエージェント	30代?50代	多い	経験者・管理職向け求人が豊富	職務経験を活かしたい50代
doda	30代?50代	多い	検索＋エージェント併用可	選択肢を広げたい50代
Job Select（ハローワーク求人含む）	全年代	普通	年齢不問・地域密着の求人も探しやすい	年齢にとらわれず探したい方
業界特化型求人サイト	40代?60代	業界次第	仕事内容・条件が明確でミスマッチを防ぎやすい	業界を絞って探したい方

※「多い／普通」等は、一般的な傾向を踏まえた目安です。職種・地域により状況は変わります。

50代が求人サイトで失敗しやすいポイント

若年層向け求人サイトだけを使ってしまう
50代向けの正社員求人が少なく、応募条件に合わないケースが増えます。年齢層と相性の良いサービスを優先しましょう。
「正社員」と書いてあるだけで応募してしまう
登用前提・試用期間の条件など、実態が異なる場合があります。雇用形態・条件の確認は必須です。
求人数の多さだけで判断してしまう
50代が応募できる求人が十分にあるかは別問題です。「自分に合う求人があるか」で判断しましょう。
エージェントに任せきりにしてしまう
紹介される求人がすべてではありません。求人サイト検索と併用して、選択肢を広げるのがおすすめです。
年齢を理由に最初から諦めてしまう
50代でも、経験・勤務姿勢・安定性が評価される求人はあります。年齢より「活かせる経験」を軸に探しましょう。

おすすめランキング（厳選5サイト）

1位

マイナビミドルシニア

40代後半?60代を想定した求人が整理されており、50代で正社員を目指す方が最初に検討しやすい定番のサービスです。「年齢に合う求人から探したい」「無理な応募を避けたい」という方に向いています。

向いている人：50代で正社員を目指したい方／大手運営の安心感を重視したい方

※掲載求人や条件は時期により変動します。最新情報は公式をご確認ください。

2位

リクルートエージェント

50代特化ではありませんが、管理職経験や専門スキルなどを活かした正社員転職では有力です。「年齢より経験」で勝負しやすい求人提案が期待できます。

向いている人：職務経験を活かしたい50代／管理職・専門職の転職を考えている方

※未経験職種の転職は難易度が上がる場合があります。

3位

doda

求人検索とエージェント機能を併用でき、選択肢を広げたい方に向いています。自分のペースで探しつつ、必要に応じて相談もできるのが特徴です。

向いている人：求人の幅を広げたい50代／自分で探す＋相談もしたい方

4位

Job Select（ハローワーク求人含む）

年齢不問・地域密着型の正社員求人を含めて比較したい方に向いています。「年齢を理由に応募を諦めたくない」「地元で正社員を探したい」という場合に有効です。

向いている人：年齢にとらわれず正社員求人を探したい方／地域密着で探したい方

5位

業界特化型求人サイト（例：タクシー・運送など）

業界によっては50代の正社員採用実績が多い分野もあります。仕事内容や条件が明確な業界特化型のサイトは、ミスマッチを防ぎやすいのが利点です。

向いている人：業界を絞って探したい方／働き方や条件を理解して応募したい方

よくある質問（FAQ）

Q. 50代未経験でも正社員になれますか？

可能性はあります。ただし、20代・30代と同じ条件での転職は難しい場合も多く、 業界選び・職種選びが重要になります。 50代未経験でも正社員採用の実績があるのは、人手不足の業界や、勤務姿勢・安定性を重視する職種などです。応募条件を確認しながら、求人サイトとエージェント、必要に応じてハローワークも併用して探すのがおすすめです。

Q. 50代で転職すると年収は下がりますか？

ケースによります。役職や仕事内容が変わる場合は年収が下がる可能性があります。一方で、管理職経験や専門スキル、業界実績を活かせる転職では、年収を維持できる場合もあります。年収だけでなく、雇用の安定性・働き方・定年後も見据えた条件も含めて検討しましょう。

Q. ハローワークは使うべきですか？

併用をおすすめします。ハローワークには年齢不問の正社員求人や地域密着型の求人が多く、 50代の転職活動と相性が良い場合があります。民間の求人サイトや転職エージェントと併用して、選択肢を広げるのが現実的です。